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Auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft

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FRUSTRATION. ÜBERFORDERUNG. PLANLOSIGKEIT. ANGST. ZEITNOT. STRESS.

 

Die Ausgangssituation

Kommt Ihnen mindestens eines der genannten Schlagwörter aus Ihrem privaten oder beruflichen Alltag bekannt vor?

 

Eines kann ich Ihnen vorweg versichern: Sie sind nicht die einzige Person mit diesen Herausforderungen.

In vielen Beratungen mit meinen Coachees fallen immer wieder dieselben Worte.

 

Gerne helfe ich Ihnen, sich aus dieser Spirale der Überforderung zu befreien und Ihrem Leben Richtung und Gestalt zu geben. Und: Ich unterstütze Sie, Ihre Ziele zu erreichen und zu einer erfolgreichen Führungskraft zu werden. 

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Meine Strategie für Sie

Aus der Erfahrung vieler Gespräche mit meinen Klienten und auf Basis vieler zertifizierter Weiterbildungen habe ich eine Leadership-Strategie entwickelt, die sich aus den folgenden Komponenten zusammensetzt:

  • Erstellung von Leitplanken (Werte, Motivation, Vision)

  • Bestimmung von Teambausteinen

  • Schulung der Menschenkenntnis

  • Zusammensetzen der Bausteine für ein Erfolgsteam

 

Die entscheidenden Fragen

Viele meiner Klienten kämpfen damit, dass sie ein Team haben, das nicht perfekt zusammengestellt ist, nicht ihre hohen Ambitionen mitträgt und sie als Führungskraft nicht ergänzt.

 

Die Folgen: Der Vortrieb bleibt aus. Das Team torpediert ihren Karriereweg. Sie können keine Erfolge feiern. 

 

Meine Klienten mussten also drei Antworten finden: 

  1. Wie erstelle ich Leitplanken für mich selbst und für mein Team, die uns eine gemeinsame Richtung vorgeben?

  2. Wie werde ich die richtige Führungskraft?

  3. Wie baue ich ein Erfolgsteam auf?

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Ich möchte auch Ihnen helfen

Klare Richtung geben

Entdecken Sie Ihre Persönlichkeit und entwickeln Sie gemeinsam mit mir eine passende und klare Perspektive.

Hochleistungs-team aufbauen

Leistungsfähige Mitarbeiter finden, die ihre Ambitionen mit Ihnen teilen.

Entwicklung
des Teams 

Wir führen Ihr Team gemeinsam an die Spitze und holen aus jedem Einzelnen das vorhandene Potenzial.

Neue Grenzen ausloten

Die eigenen Grenzen kennen und die Erwartungen übertreffen ist Ziel von ambitionierter Führung.

Basismodule

Potenzialanalyse I

Modul 1

Grundlagenpaket (empfohlen)

Paketpreis

Persönlichkeits-Profil

Einführung

schriftliche Auswertung

Gespräch

Modul 2

Aufbauend auf Modul 1

Paketpreis

Fähigkeits- und Gaben-Workshop

Werte-Workshop, Prägung, Herkunftsfamilie

Steckbrief mit Berufungs-Profil

Zürcher Ressourcen-Modell

5 Säulen der Identität/Lebensbereiche

oder Lebensteppich